Flag-loading.gif我可以毫不避讳的说：我需要帮助。
这帮助不是钱的方面的帮助，因为人生没有过不去的坎，话说回来，就算人生有过不去的坎，那也是每个人自己的事。
凡是直接找人无偿给钱的紫微圣人全部都是假的紫微圣人。
那么我为什么还要进行自我宣传呢？举个例子：
假如我买下一把唐朝的古琴，我发现这把琴是我见过的几百把古琴中最好的一把，最应该做的事情是什么呢？应该要应用，如果不应用的话，这把琴就会成为死琴。所以，从我买下这把琴开始，第一件事就是找全国各地的古琴爱好者来弹。
这与我现在进行自我宣传的道理一样，我明知自己是所有紫微圣人中人品最好、才华最出众的人，并且身负古往今来最重要的使命，只是仍然受到诸多限制，明知如此，我还不行动起来找全国各地的人们来认识我、支持我吗？
我找全国各地的人们认识我、支持我不是为了我个人的事业，而是为了集体的事业，因为这世上没有任何一个人的个人利益可以凌驾于集体利益之上，也没有任何一个人的个人事业可以比集体的事业更伟大。
玛雅预言彩虹战士.jpg一个国家、一个公司、一个人是典型的利益集团。
一个细胞、一个细菌、一个病毒是非典型的利益集团。
国家、公司和人都是主动趋利避害。
细胞、细菌和病毒都是不由自主。
有人的地方就有物质，在战争时期，坦克、飞机、大炮等冰冷的物质决定战争的胜负，在和平时期，钞票、生产生活物资、地产、黄金、古董等冰冷的物质决定生活质量的好坏。
为什么是冰冷的物质决定一切？为什么不是鲜活的人决定一切？
我招揽人才与孔子招收弟子有本质的不同：孔子招收的所有弟子都是孔子的学生，我招揽的所有人才都必须是在事业上认同我的观点、愿意死心塌地跟随我干事业的人，不是我的学生。
如果非要说有什么相同点，这样说吧：我招揽的所有人才都必须像是孔子周游列国时跟随在孔子身边愿意与孔子同甘共苦的那些人。也就是说我招揽的所有人才都必须是我的死忠粉，尤其是位于重要岗位的人才。
我在2014年发明了“公司内部的共产主义”概念，这个词太长，后来找到一个合适的词“共创”代替“公司内部的共产主义”，所以今后只要提起“共创”，大家肯定明白指的什么。
但是共创制度的具体规范还需要有识之士共同参与完善，只要你是真正明白共创制度内涵的人，都可以参与进来，我们可以坐下来，商讨出一个类似于公司内部宪法（即最高规范）的文件。
首先，共创肯定不是平均分配，平均分配会让人失去主观能动性。
其次，共创类似于基本工资加奖金的制度，但是也要有所创新，不然还不如直接用基本工资加奖金的制度。