一个国家、一个公司、一个人是典型的利益集团。

一个细胞、一个细菌、一个病毒是非典型的利益集团。

国家、公司和人都是主动趋利避害。

细胞、细菌和病毒都是不由自主。

有人的地方就有物质，在战争时期，坦克、飞机、大炮等冰冷的物质决定战争的胜负，在和平时期，钞票、生产生活物资、地产、黄金、古董等冰冷的物质决定生活质量的好坏。

为什么是冰冷的物质决定一切？为什么不是鲜活的人决定一切？

我在2014年发明了“公司内部的共产主义”概念，这个词太长，后来找到一个合适的词“共创”代替“公司内部的共产主义”，所以今后只要提起“共创”，大家肯定明白指的什么。

但是共创制度的具体规范还需要有识之士共同参与完善，只要你是真正明白共创制度内涵的人，都可以参与进来，我们可以坐下来，商讨出一个类似于公司内部宪法（即最高规范）的文件。

首先，共创肯定不是平均分配，平均分配会让人失去主观能动性。

其次，共创类似于基本工资加奖金的制度，但是也要有所创新，不然还不如直接用基本工资加奖金的制度。

如果某天我在偶然间得到一个稀世珍宝（无论我是挖宝得到的，还是中奖得到的，还是通过其他途径得到的），我拿到珍宝之后，肯定要去找个鉴宝专家，100个鉴宝专家只有10个是真正的专家，10个真正的专家中有的听了我的讲述会对我说：“没问题，我教你，好好学，你将前途无量。”其实这样说的鉴宝专家就是为了骗点课程费。10个真正的专家中也许会有少数一两个欣赏我手中的珍宝，他们有两个选择：第一、继续自己原来的工作；第二、选择与我合作。选择与我合作的会对我说：“没问题，这些我都会，我们合作，我们都将前途无量。

接下来还会遇见问题：稀世珍宝只能用于打造一个高科技产品，而且只是原型机，不能量产，不可大规模复制，那么我们用什么办法解决这个问题呢？答案是使用廉价的材料代替，这样才能进行大规模复制。等量产机出来以后我们会发现，使用廉价材料制造的量产机丝毫不比使用稀世珍宝制造的原型机更差，甚至比原型机更好。那么这个过程就是管理合伙人大显身手的过程。

我希望找到管理合伙人，只要您看懂了公司的共创理念，哪怕技艺稍差一点也可以加入，加入了以后只有三点要求：第一、保守商业机密；第二、认同公司的理念和价值观；第三、给予公司指导和帮助。