共创网络覆盖20万人之后，我们的共产主义公司可以从20万个投资人手中融到2亿元的资金，具体还能剩多少钱？扣除进货款、快递费之后还剩大约1.5亿，到底剩多少现在无法准确估计，然后我们将拿出5000万元投入到借款池里面，此时还有大约1亿元的资金可以用于公司运营。
我准备成立一个集团公司（下设5个子公司），员工20人左右，工资标准按照职位不同有高有低，8小时工作制，加班有加班费，中午吃饭免费，不管住宿。
为了表明共创的决心，我自己不要工资，我决定与公司共存亡。
要重视每一分钱，每一分钱都花的恰到好处，绝不浪费，该花的时候也绝不吝啬。
我们没有能力管全社会的人员福利，我们的目标是让公司多赚钱，然后用公司赚到的钱提升公司内部员工的福利。
要确保公司的绝对成功，只有公司绝对成功之后，我们才能在维护好现有借款池的基础上继续扩大借款池的规模，公司才能成为每一名投资人以及每一名员工坚固的靠山。
预计需要以下岗位的员工：
- 财务总监1名
- 会计1名（初期由财务总监兼任）
- 税务规划师1名
- 员工幸福部主管1名
- 借钱科科长1名（初期由员工幸福部主管兼任）
- 实体店店长1名
- 实体店店员1~2名（预备招募）
- 产品经理1名
- 编程技术人员若干名
- 美工1名（最好懂点前端技术）
- 市场部经理1名
- 招商部经理1名
- 客服部经理1名
- 采购部经理1名
- 司机1名
- 炊事员1名
- 保安部保安1名
初期的员工筛选很重要，初期的重要岗位上的员工必须同时是智囊团成员。
集团公司准备每月投入部分净利润到借款池里面，是什么意思呢？在这里解释一下，每月投入部分净利润到借款池里面，也就是说当月借款池里面只有当月投入的钱加上上个月剩余的钱，这个钱消耗完就没有了，这个钱消耗不完，就会累积到下个月的借款池里面。
举个例子，假如你在月底急用钱，月底借款池里面的钱已经消耗完，那你就不可能借到钱。
那么可能就有人会问了，借款池是开放的，大家都会先借钱，不是很早就借完了吗？不是这样，我们对借钱有相当严格的规定。举个例子，假如我们的一个成员或者成员的直系亲属得了重病，他在什么情况下能借到钱呢？第一从来没买过保险，第二家里面钱也不是很多，第三买过保险但是保险公司不愿意垫付。对于第三种情况，我们公司可以帮忙垫付上，但是保险真正报销之后，至少需要将50%的保险报销款还到借款池里面，如果50%的报销款已经超出了公司垫付的款项，超出的部分我们公司不要，仍然归保险当事人所有，为什么这样设定？因为借款池需要保持流动性（严重受伤需要后期调养的则不需要将50%的报销款还到借款池里面）。凡是买过保险，却谎称自己没有买过保险，事后自己偷偷报销的，事后有人举报后一旦查明，公司将会把他的贡献值降到0，并且将其清除出共创队伍。对于自己家庭很有钱，却谎称自己家庭没钱的，事后有人举报后一旦查明，公司也会把他的贡献值降到0，并且将其清除出共创队伍。家庭怎样有钱才算有钱呢？这个不重要，重要的是你需要花的钱占家庭总资产的比重是多少，如果不大影响家庭的正常生活，公司是不会帮你出钱的，如果影响了家庭的正常生活，公司会帮你出钱（或者出一部分钱），我们的借钱科有一套严格的计算标准。
瞒报自己保险情况从公司骗到钱的后果很严重，谎报自己家庭资产状况从公司骗到钱的后果也很严重，都会导致自己的贡献值降到0。而且举报这些情况的人会得到贡献值增加的奖励。
为什么要求那么严格？因为你从公司骗走钱之后很可能导致后续真正急用钱的人无钱可用。
综上，我认为在我们公司成立初期力量有限时也可以维护好借款池，随着我们公司的发展，我们每月会向借款池中投入越来越多的钱，直至将借款池的总余额始终维持在100亿人民币左右，请相信我们共产主义事业的明天一定会很美好！